Manejo De Grupos, Participantes Y Dinámicas.

                                                      Formación De Grupos De Trabajo  (Lewin, 1944), define al grupo como una formación de personas que tiene una interdependencia dinámica entre los miembros que lo integran. Para él, los grupos no se constituyen por los rasgos de similitud, ya que cada uno de los miembros puede estar asignado a una tarea específica que los vuelve interdependientes, sin necesariamente tener algo en común más que eso. Según (Arredondo, 2009) Un grupo es, esa estructura de vínculos y de relaciones entre las personas que se orientan en cada circunstancia en función de sus necesidades individuales sin olvidar los intereses colectivos. Añade, que desde esa perspectiva, para poder definir al grupo social se proponen algunos parámetros: Su identidad, es decir, lo que es y lo caracteriza frente a otros. El poder de...

   Resolución De Conflictos Otro factor fundamental para que un grupo funcione, es la comunicación interna, ya que gracias a ella se podrán resolver los diferentes conflictos que aparezcan guante el proceso de aprendizaje. Los conflictos son situaciones en las que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo a causa de la incompatibilidad de sus intereses, necesidades, valores o deseos. Para resolver una situación así, hay dos condiciones básicas que se tienen que dar. El primero es reconocer que hay un conflicto e intentar hacerle frente mediante el diálogo y desde un abordaje objetivo. El segundo es definir las posiciones de interés para tener claro que pretende conseguir cada parte. Una vez reconocido que hay un conflicto y haber aclarado los intereses de cada parte, es fundamental buscar una alternativa posible y escoger la mejor, siempre teniendo en cuenta cual es el objetivo que se quiere alcanzar y los intereses de ambas partes. Por ello, el docente debe nutrir a...

  Los Grupos         Un grupo es un conjunto de individuos cuyas relaciones mutuas hacen a éstas interdependientes en algún grado significativo. Así definido el término grupo se refiere a una clase de entidades sociales que tienen en común la propiedad de la interdependencia entre sus miembros constitutivos (Cartwright y Zander, 1986). Munné establece que un grupo es una Pluralidad de personas interrelacionadas para desempeñar cada uno un determinado rol en función de objetivos comunes más o menos compartidos y que interactúan según un sistema de pautas establecido. Las Dinámicas De Grupos Son las actividades colectivas que tienen como objetivo promover la integración entre los miembros de un equipo y afianzar la confianza entre ellos. Son ejercicios atractivos, siempre adaptados a las edades y circunstancias de las personas participantes. Las dinámicas  grupales constituyen un medio para fomentar relaciones más estrechas, desa...

               Tipos De Grupos  El Grupo T:   Están concentrados en el desarrollo de habilidades, pero no es en lo absoluto un proceso de capacitación al uso. Está basado en "dar y recibir" (participaciones y retroalimentaciones) y en el "aquí y ahora" (situaciones presentes) de los participantes. Es un laboratorio de aprendizaje experiencial donde la clave es la interacción, lo cual limita considerablemente el uso de una guía establecida dejando libertad de intervención, aunque pueden proveerse materiales de trabajo y soportes de información. Podría ser de gran ayuda para las secciones formativas de herramientas virtuales y procesos asociados a la enseñanza. Grupos De Encuentro:  Se fijan en el desarrollo personal y en el manejo de la comunicación. Al proceso basado en ser unas de las experiencias compartidas puede utilizarse en la sección de fundamentos pedagógicos, tanto para profesores noveles como para quienes llevan años...

  Caracteristicas De Los Grupos  Patrón de participación : Se refiere a la dirección de las relaciones existentes dentro del grupo y por el grado de participación de los miembros en los asuntos grupales.   Comunicación : los grupos tiene sus propios procesos de comunicación intergrupal es importante identificar sus fines y niveles de madurez comunicativa.   Cohesión : Es el nivel de unidad que existe en el grupo y que obedece a distintas razones personales y profesionales.   Normas : Conjunto de reglas que norman las relaciones que existen en el grupo.   Estructura y organización : Conjunto de acuerdos instituidos en normas y roles y aquellos instituyentes que nacieron de la relación y convivencia.   Procedimientos : Medios que se emplean para lograr los objetivos, cada grupo tiene su estilo y rutina de realizar los procesos.   Metas : Fines que dan sentido al grupo. Existen metas a corto, mediano y largo plazo, así com...

  Las Dinámicas De Grupo (López, 2010), en su artículo Las Dinámicas de Grupo, manifiesta que esta forma parte de la Psicología Social y se encarga del estudio de los procesos y estructuras grupales; explica López, que fue el psicólogo norteamericano de origen alemán Kurt Lewin el fundador de la dinámica de grupos y que, “En el marco de la vida cotidiana, de las relaciones interpersonales, es donde la dinámica de grupos cobra su utilidad”.  Kurt Lewin, formula tres hipótesis para poder mejorar las relaciones dentro de un grupo y con los demás en general: 1) La integración no podrá llevarse a cabo dentro del grupo, mientras las relaciones interpersonales entre los miembros no se basen en comunicaciones abiertas, confiadas y adecuadas. 2) La capacidad de comunicarse de forma adecuada con la otra persona, de llegar a ella psicológicamente y entablar diálogo, no es don innato, sino una aptitud adquirida con el aprendizaje. Sólo quienes han sido capaces de aprender a ...

  Clasificación De Los Grupos  1.     Por el número por la cantidad o número de miembros: ·   Micro: Formados por un número de participantes que no suele exceder muchas personas. ·    Macro: El número de miembros en este caso es indefinido 2.     Por las relaciones: ·          Primaria: La familia, formada por la convivencia diaria. ·          Secundarias: La escuela, el trabajo. 3.     Por la estructura: ·   Formales: Es donde las interacciones sociales son coordinadas con una finalidad determinada, a base de normas, reglas. · Informales: Donde se contemplan las interacciones sociales, sin un propósito o acciones mínima. 4.     Por la composición: ·          Exclusivos: sólo admiten a ciertas clases de individuos. ·     ...

                                      Videos Manejo De Grupos, Participantes Y Dinámicas  Que es un grupo: La estructura de un grupo: Las dinámicas de grupo: Los conflictos: Las técnicas de grupo:

  Conclusiones  Mediante la aplicación de técnicas de manejo de grupos podemos elegir la más adecuada para cada grupo para el cual siempre es necesario saber cuál dinámica es la apropiada para trabajar con cada grupo para cada circunstancia. Porque no todas las técnicas son válidas para todos los grupos en todo momento. Como se detalló existen varios tipos de grupos y cada uno posee sus propias características, En los grupos en los que se aplica una dinámica de grupo mínimamente planificada, el fin de la dinámica deberá estar en función de los objetivos establecidos previamente por el coordinador y el propio grupo.