El Manejo De Los Grupos
Los Grupos
Un grupo es un conjunto de individuos cuyas relaciones mutuas hacen a éstas interdependientes en algún grado significativo. Así definido el término grupo se refiere a una clase de entidades sociales que tienen en común la propiedad de la interdependencia entre sus miembros constitutivos (Cartwright y Zander, 1986).
Munné establece que un grupo es una Pluralidad de personas interrelacionadas para desempeñar cada uno un determinado rol en función de objetivos comunes más o menos compartidos y que interactúan según un sistema de pautas establecido.
Las Dinámicas De Grupos
- · Procesos de experimentación continua.
- · Oportunidad para las relaciones interpersonales.
- · Aprendizaje y conocimiento individual desde el grupo.
- · Proceso de desarrollo y experiencia en grupo.
La Conformación
"Son los grupos, y no los individuos aislados, los que constituyen las unidades funcionales en la lucha por la existencia".
La conformación de un grupo de trabajo tiene sentido cuando existe una meta común y las tareas de los miembros del grupo son interdependientes, cuando se necesita la cooperación para completar un trabajo y para mejorar su calidad de forma sustancial. Es decir que la conformación de un grupo es una realidad viva y dinámica que está en constante evolución y cumple con las siguientes Etapas:
- Formación
- Conflicto
- Organización
- · Interacción
La creación de grupos de trabajo es parte fundamental para el buen funcionamiento de una compañía, con el objetivo de que el grupo trabaje conjuntamente para ayudar al crecimiento de la propia organización.
Trabajar en grupo puede presentar obstáculos y dificultades ocasionando que el trabajo sea arduo para conseguirlo; sin embargo, permite obrar en conjunto con el propósito compartido de alcanzar un mismo fin para brindar un mejor servicio o producto.
Formación Natural De Los Grupos
Estos se encuentran presentes de manera natural en una organización, según Steers los define como un “conjunto de individuos que comparten unos fines comunes, que generalmente representan diferentes roles entre ellos y que interaccionan unos con otros, con el objeto de conseguir unos propósitos”.
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